為應對公司當前的高速發(fā)展、擴充優(yōu)秀人才儲備，桃源園林按照公司2014人才戰(zhàn)略長青藤計劃，針對2015屆高校畢業(yè)生招聘工作進行了精心的準備，朱春華董事長親自布署，總顧問蔣文垣帶領公司行政總監(jiān)葉政權(quán)等，于10月末走進首站南昌，正式啟動2015校園招聘活動，廣納賢才。

　　『長青藤』計劃定位于精英招聘，培養(yǎng)目標決定了桃源園林在人才甄選上的高標準，對長青生成長的高要求和高期望。桃源園林希望，通過公司的高關注、高投入，必定會帶來長青生的高成長、高回報。該計劃始于2012年，已歷時2屆，旨在全國范圍內(nèi)選拔懷揣夢想，具有潛質(zhì)、充滿熱情的畢業(yè)生，通過帶教與導師的一對一輔導，獨具特色的培養(yǎng)與發(fā)展體系，全面提高畢業(yè)生們的業(yè)務技能及綜合能力，使其在3—5年時間內(nèi)快速成長為公司的骨干管理人員。

　　桃源園林不僅擁有完善的職業(yè)規(guī)劃培訓機制，還建立了嚴格公正的崗位晉升管理制度，可為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和美好的事業(yè)前景。2014年10月30日，公司校園招聘小組從杭州總部出發(fā)，首發(fā)江西南昌，經(jīng)停河南鄭州站后，南下蕪湖、合肥兩站。屆時，桃源園林將繼續(xù)力攬全國高校人才，充實桃源人才隊伍，為實現(xiàn)桃源園林的大發(fā)展夯實堅固的人才基礎。